In Anerkennung bestehender Zusammenarbeitsstrukturen entwickelt der Verein Heydenmühle e.V. Formen für die Erfüllung auch zukünftiger Aufgaben.
"Das Heil einer Gesamtheit von zusammenarbeitenden Menschen ist um so größer, je weniger der einzelne die Erträgnisse seiner Leistungen für sich beansprucht, das heißt, je mehr er von diesen Erträgnissen an seine Mitarbeiter abgibt, und je mehr seine eigenen Bedürfnisse nicht aus seinen Leistungen, sondern aus den Leistungen der anderen befriedigt werden."
Rudolf Steiner, Das Soziale Hauptgesetz
In gemeinsamer Arbeit der Verantwortlichen – Mitarbeiterkonferenz, Bereichsleitungen und Vorstand – entstand in den Jahren 2008 / 2009, angeregt und begleitet durch die Arbeitsgruppe Qualitätssicherung und -entwicklung, aus den Wurzeln unserer Lebens- und Arbeitsgemeinschaft dieses neu in Worte gefasste
Leitbild der Heydenmühle
Die Mitarbeiter, Bewohner, Beschäftigten und Angehörigen der Heydenmühle beschäftigen sich derzeit mit dem Leitbild der Heydenmühle und wollen gemeinsam ein neues Leitbild erarbeiten.
Diese wesentlichen Elemente werden weiterhin Bestandteil unseres Leitbildes sein:
- dass wir eine Lebens- und Arbeitsgemeinschaft auf anthroposophischer Grundlage bilden und
- dass uns ein heilsamer und pflegender Umgang mit Mensch und Natur ein Anliegen ist.
Heydenmühle, am 20.7.2017
Der Vorstand des Heydenmühle e.V.
Elke Lampart, Steffen Münch
und Peter Beier, Geschäftsführer
